Минимальная заработная плата в Украине

Минимальная зарплата в Украине привязана к большинству государственных выплат и сборов, а также является своеобразной гарантией государства по достижению определенного качества и уровня жизни. Этот показатель неизменно растет из года в года, но с точностью определить в Украине когда и насколько вырастет минимальная зарплата невозможно.

Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?

Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.

Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.

От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:

  • отпускные и командировочные выплаты;
  • минимальный страховой взнос;
  • сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
  • налог на недвижимость;
  • госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
  • размеры льгот для физических лиц;
  • налогообложение подарков;
  • уставной капитал акционерных сообществ.

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.

Особенности минимальной зарплаты:

  • Требования к "базовой" оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
  • Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
  • При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
  • Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
  • Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
  • Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
  • Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
  • В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.

Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.

Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

Последний рост минимальной заработной платы состоялся первого января текущего года. Кабинет министров зафиксировал ее сумму в размере 3723 грн. До этого момента она составляла 3200 грн. Процентная разница между суммами составляет 16,34%. И по заявлению правительства это окончательная сумма на 2018 год.

Стоит также понимать, что с учетом всех вычетов и сборов минимальная зарплата на руки составляет приблизительно 3000 грн, а фиксируется только стоимость начисления заработной платы.

Минимальная зарплата в Украине по годам

Период

Сумма

Повышение

Повышение в %

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2001 года

118 грн

28 грн

31,1 %

с 1 января по 30 июня 2002 года

140 грн

22 грн

18,6 %

с 1 июля по 31 декабря 2002 года

165 грн

25 грн

17,9 %

с 1 января по 30 ноября 2003 года

185 грн

20 грн

12,1 %

с 1 декабря 2003 года по 31 августа 2004 года

205 грн

20 грн

10,8 %

с 1 сентября по 31 декабря 2004 года

237 грн

32 грн

15,6 %

с 1 января по 31 марта 2005 года

262 грн

25 грн

10,5 %

с 1 сентября по 31 декабря 2005 года

332 грн

22 грн

7,1 %

с 1 января по 31 июня 2006 года

350 грн

18 грн

5,4 %

с 1 июля по 31 ноября 2006 года

375 грн

25 грн

7,1 %

с 1 декабря 2006 года по 31 марта 2007

400 грн

25 грн

6,7 %

с 1 апреля по 31 июня 2007 года

420 грн

20 грн

5 %

с 1 июля по 30 сентября 2007 года

440 грн

20 грн

4,8 %

с 1 октября по 31 декабря 2007 года

460 грн

20 грн

4,5 %

с 1 января по 31 марта 2008 года

515 грн

55 грн

12 %

с 1 апреля по

30 сентября 2008 года

525 грн

10 грн

1,9 %

с 1 октября по 30 ноября 2008 года

545 грн

20 грн

3,8 %

с 1 декабря 2008 года по 31 марта 2009 года

605 грн

60 грн

11 %

с 1 апреля по 30 июня 2009 года

625 грн

20 грн

3,3 %

с 1 июля по 30 сентября 2009 года

630 грн

5 грн

0,8 %

с 1 по 31 октября 2009 года

650 грн

20 грн

3,2 %

с 1 ноября по 31 декабря 2009 года

744 грн

94 грн

14,5 %

с 1 января по 31 марта 2010 года

869 грн

125 грн

16,8 %

с 1 апреля по 30 июня 2010 года

884 грн

15 грн

1,7 %

с 1 июля по 30 сентября 2010 года

888 грн

4 грн

0,5 %

с 1 октября по 30 ноября 2010 года

907 грн

19 грн

2,1 %

с 1 по 31 декабря 2010 года

922 грн

15 грн

1,7 %

с 1 января по 31 марта 2011 года

941 грн

19 грн

2,1 %

с 1 июня по 30 сентября 2011 года

960 грн

19 грн

2 %

с 1 октября по 30 ноября 2011 года

985 грн

25 грн

2,6 %

с 1 по 31 декабря 2011 года

1004 грн

16 грн

1,9 %

с 1 января по 31 марта 2012 года

1073 грн

69 грн

6,9 %

с 1 апреля по 30 июня 2012 года

1094 грн

21 грн

2 %

с 1 июля по 30 сентября 2012 года

1102 грн

8 грн

0,7 %

с 1 октября по 30 ноября 2012 года

1118 грн

16 грн

1,5 %

с 1 по 31 декабря 2012 года

1134 грн

16 грн

1,4 %

с 1 января по 30 ноября 2013 года

1147 грн

13 грн

1,1 %

с 1 декабря 2013 года по 31 августа 2015 года

1218 грн

71 грн

6,2 %

с 1 сентября 2015 года по 30 апреля 2016 года

1378 грн

160 грн

13,1 %

с 1 мая по 30 ноября 2016 года

1450 грн

72 грн

5,2 %

с 1 по 31 декабря 2016 года

1600 грн

150 грн

10,3 %

с 1 января по 31 декабря 2017 года

3200 грн

1600 грн

100 %

с 1 января 2018 года

3723 грн

523 грн

16,3 %

запланировано на 2019

4170 грн

447 грн

12,01 %

Минимальная зарплата в Европе

Минимальная зарплата в Европе

На текущий момент Украина одна из стран с самыми низкими показателями оплаты труда. Даже несмотря на существенное увеличение этого показателя за последние два года.  Эквивалент минимальной зарплаты в евро составляет всего 116,3 евро. Лидирующие позиции занимают страны-основатели ЕС, остальные показывают различные результаты, которые, как правило, пропорциональные сроку пребывания в союзе.

В семи странах Европы нет понятия "минимальная зарплата", поскольку уровень жизни и доходов граждан стабильно высокий. В некоторых странах гарантия достойной оплаты труда регулируется профсоюзами в каждой отрасли по отдельности.

На законодательном уровне размер минимальной оплаты труда в каждой стране рассчитывается по-разному. Как правило, пересмотр также производится раз в год. В некоторых странах, например Великобритании, наименьшая ставка считается по классам работника. Там стажеру, возрастом от 16 до 18 гарантируется государством на порядок ниже, нежели работнику возрастом от 21 до 24, а наибольшая установленная ставка закреплена за сотрудниками старше 25 лет.

Страна

Минимальная ежемесячная зарплата в евро

Минимальная почасовая зарплата в евро

Швейцария

3430

Турция

407

Великобритания

1402

9

Германия

1360

8,5

Италия

567,87

4,54

Польша

436

2,7

Австралия

2160

13,5

Израиль

1100

6,5

Болгария

215,38

1,28

Россия

123

Беларусь

135

Бельгия

1502

Нидерланды

1480

Люксембург

1923

Канада

2090

10,45

Когда поднимут минимальную зарплату?

Еще в этом году правительство планировало повысить минимальную зарплату до 4100 грн. Пересмотр планировали провести в первом квартале 2018 года, но по сегодняшний день госбюджет не позволяет реализовать намеченное поднятие и сумма изменилась только до 3773 грн.

Минимальная заработная плата высчитывается по наполняемости бюджета, поскольку обязательно несет в себе поднятия большинства социальных выплат, а в случае неверного расчета может наблюдаться скачок инфляции. Большинство граждан, получающих минимальную заработную плату — госслужащие, получающие средства из бюджета страны, поэтому при дефиците потребуется выпуск новых денежных единиц.

До недавнего времени к показателю наименьшей заработной платы привязывался также размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан, но несколькими годами ранее данную нормы отменили, что сделало возможным поднятие зарплаты в два раза в 2016 году.

По заявлению премьер-министра Украины, следующее поднятие будет реализовано, как только позволит бюджет. По предварительным прогнозам, это случится к концу 2018 - началу 2019 года. Основная причина недостатка средств для повышения кроется в большой части теневой экономики Украины.

Отмечается также, что увеличение заработной платы положительно повлияет не только на рост зарплат бюджетных работников, но и на увеличение средних зарплат по стране и легализацию доходов. Благодаря этому, предпосылок к снижению интенсивности роста минимальной зарплаты сейчас нет и новое запланированное повышение наверняка состоится в указанные сроки.

Следует отметить, что некоторые эксперты придерживаются мнения, что установленный лимит на минимальную заработную плату вредит государственной экономике и влечет появление бедности, поскольку уровень оплаты труда регулируется не рыночными условиями.


Аліса Змійова

Фінансова грамотність українців. Розвивати культуру заощадження + інвестиції

-->