Минимальная заработная плата в Украине (+таблица)

Срочно нужны деньги?

Без проблем. Подавайте заявку сегодня до 18-00 и получите деньги на карту в течение 1 часа

Заявка на кредит онлайн

Самый быстрый способ получить деньги на карту, для новых клиентов тариф от 0.1% в сутки

Получите моментальный ответ

Заполнение анкеты всего 5 минут. После этого мы сразу сообщим результаты заявки

На срок

Минимальная заработная плата в Украине

Минимальная зарплата в Украине привязана к большинству государственных выплат и сборов, а также является своеобразной гарантией государства по достижению определенного качества и уровня жизни. Этот показатель неизменно растет из года в года, но с точностью определить в Украине когда и насколько вырастет минимальная зарплата невозможно.

Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?

Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.

Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.

От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:

отпускные и командировочные выплаты;
минимальный страховой взнос;
сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
налог на недвижимость;
госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
размеры льгот для физических лиц;
налогообложение подарков;
уставной капитал акционерных сообществ.

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.

Особенности минимальной зарплаты:

Требования к "базовой" оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.

Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.

Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

Последний рост минимальной заработной платы состоялся первого января текущего года. Кабинет министров зафиксировал ее сумму в размере 3723 грн. До этого момента она составляла 3200 грн. Процентная разница между суммами составляет 16,34%. И по заявлению правительства это окончательная сумма на 2018 год.

Стоит также понимать, что с учетом всех вычетов и сборов минимальная зарплата на руки составляет приблизительно 3000 грн, а фиксируется только стоимость начисления заработной платы.

Минимальная зарплата в Украине по годам

Период	Сумма	Повышение	Повышение в %
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2001 года	118 грн	28 грн	31,1 %
с 1 января по 30 июня 2002 года	140 грн	22 грн	18,6 %
с 1 июля по 31 декабря 2002 года	165 грн	25 грн	17,9 %
с 1 января по 30 ноября 2003 года	185 грн	20 грн	12,1 %
с 1 декабря 2003 года по 31 августа 2004 года	205 грн	20 грн	10,8 %
с 1 сентября по 31 декабря 2004 года	237 грн	32 грн	15,6 %
с 1 января по 31 марта 2005 года	262 грн	25 грн	10,5 %
с 1 сентября по 31 декабря 2005 года	332 грн	22 грн	7,1 %
с 1 января по 31 июня 2006 года	350 грн	18 грн	5,4 %
с 1 июля по 31 ноября 2006 года	375 грн	25 грн	7,1 %
с 1 декабря 2006 года по 31 марта 2007	400 грн	25 грн	6,7 %
с 1 апреля по 31 июня 2007 года	420 грн	20 грн	5 %
с 1 июля по 30 сентября 2007 года	440 грн	20 грн	4,8 %
с 1 октября по 31 декабря 2007 года	460 грн	20 грн	4,5 %
с 1 января по 31 марта 2008 года	515 грн	55 грн	12 %
с 1 апреля по 30 сентября 2008 года	525 грн	10 грн	1,9 %
с 1 октября по 30 ноября 2008 года	545 грн	20 грн	3,8 %
с 1 декабря 2008 года по 31 марта 2009 года	605 грн	60 грн	11 %
с 1 апреля по 30 июня 2009 года	625 грн	20 грн	3,3 %
с 1 июля по 30 сентября 2009 года	630 грн	5 грн	0,8 %
с 1 по 31 октября 2009 года	650 грн	20 грн	3,2 %
с 1 ноября по 31 декабря 2009 года	744 грн	94 грн	14,5 %
с 1 января по 31 марта 2010 года	869 грн	125 грн	16,8 %
с 1 апреля по 30 июня 2010 года	884 грн	15 грн	1,7 %
с 1 июля по 30 сентября 2010 года	888 грн	4 грн	0,5 %
с 1 октября по 30 ноября 2010 года	907 грн	19 грн	2,1 %
с 1 по 31 декабря 2010 года	922 грн	15 грн	1,7 %
с 1 января по 31 марта 2011 года	941 грн	19 грн	2,1 %
с 1 июня по 30 сентября 2011 года	960 грн	19 грн	2 %
с 1 октября по 30 ноября 2011 года	985 грн	25 грн	2,6 %
с 1 по 31 декабря 2011 года	1004 грн	16 грн	1,9 %
с 1 января по 31 марта 2012 года	1073 грн	69 грн	6,9 %
с 1 апреля по 30 июня 2012 года	1094 грн	21 грн	2 %
с 1 июля по 30 сентября 2012 года	1102 грн	8 грн	0,7 %
с 1 октября по 30 ноября 2012 года	1118 грн	16 грн	1,5 %
с 1 по 31 декабря 2012 года	1134 грн	16 грн	1,4 %
с 1 января по 30 ноября 2013 года	1147 грн	13 грн	1,1 %
с 1 декабря 2013 года по 31 августа 2015 года	1218 грн	71 грн	6,2 %
с 1 сентября 2015 года по 30 апреля 2016 года	1378 грн	160 грн	13,1 %
с 1 мая по 30 ноября 2016 года	1450 грн	72 грн	5,2 %
с 1 по 31 декабря 2016 года	1600 грн	150 грн	10,3 %
с 1 января по 31 декабря 2017 года	3200 грн	1600 грн	100 %
с 1 января 2018 года	3723 грн	523 грн	16,3 %
с 1 января 2019 года	4173 грн	450 грн	12,08 %

Минимальная зарплата в Европе

На текущий момент Украина одна из стран с самыми низкими показателями оплаты труда. Даже несмотря на существенное увеличение этого показателя за последние два года. Эквивалент минимальной зарплаты в евро составляет всего 116,3 евро. Именно поэтому в нашей стране так популярны микрофинансовые организации, позволяющие получить кредит на карту срочно. Его можно оформить всего за 15 минут, а вернуть сразу после получения следующей зарплаты.

Лидирующие позиции занимают страны-основатели ЕС, остальные показывают различные результаты, которые, как правило, пропорциональные сроку пребывания в союзе.

В семи странах Европы нет понятия "минимальная зарплата", поскольку уровень жизни и доходов граждан стабильно высокий. В некоторых странах гарантия достойной оплаты труда регулируется профсоюзами в каждой отрасли по отдельности.

На законодательном уровне размер минимальной оплаты труда в каждой стране рассчитывается по-разному. Как правило, пересмотр также производится раз в год. В некоторых странах, например Великобритании, наименьшая ставка считается по классам работника. Там стажеру, возрастом от 16 до 18 гарантируется государством на порядок ниже, нежели работнику возрастом от 21 до 24, а наибольшая установленная ставка закреплена за сотрудниками старше 25 лет.

Страна	Минимальная ежемесячная зарплата в евро	Минимальная почасовая зарплата в евро
Швейцария	3430	—
Турция	407	—
Великобритания	1402	9
Германия	1360	8,5
Италия	567,87	4,54
Польша	436	2,7
Австралия	2160	13,5
Израиль	1100	6,5
Болгария	215,38	1,28
Россия	123	—
Беларусь	135	—
Бельгия	1502	—
Нидерланды	1480	—
Люксембург	1923	—
Канада	2090	10,45

Когда поднимут минимальную зарплату?

Минимальная заработная плата высчитывается по наполняемости бюджета, поскольку обязательно несет в себе поднятия большинства социальных выплат, а в случае неверного расчета может наблюдаться скачок инфляции. Большинство граждан, получающих минимальную заработную плату — госслужащие, получающие средства из бюджета страны, поэтому при дефиците потребуется выпуск новых денежных единиц.

До недавнего времени к показателю наименьшей заработной платы привязывался также размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан, но несколькими годами ранее данную нормы отменили, что сделало возможным поднятие зарплаты в два раза в 2016 году.

По заявлению премьер-министра Украины, следующее поднятие будет реализовано, как только позволит бюджет. Основная причина недостатка средств для повышения кроется в большой части теневой экономики Украины.

Отмечается также, что увеличение заработной платы положительно повлияет не только на рост зарплат бюджетных работников, но и на увеличение средних зарплат по стране и легализацию доходов. Благодаря этому, предпосылок к снижению интенсивности роста минимальной зарплаты сейчас нет и новое запланированное повышение наверняка состоится в указанные сроки.

Следует отметить, что некоторые эксперты придерживаются мнения, что установленный лимит на минимальную заработную плату вредит государственной экономике и влечет появление бедности, поскольку уровень оплаты труда регулируется не рыночными условиями.