Без проблем. Подавайте заявку сегодня до 18-00 и получите деньги на карту в течение 1 часа
Самый быстрый способ получить деньги на карту, для новых клиентов тариф от 0.1% в сутки
Заполнение анкеты всего 5 минут. После этого мы сразу сообщим результаты заявки
Минимальная зарплата в Украине привязана к большинству государственных выплат и сборов, а также является своеобразной гарантией государства по достижению определенного качества и уровня жизни. Этот показатель неизменно растет из года в года, но с точностью определить в Украине когда и насколько вырастет минимальная зарплата невозможно.
Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?
Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.
Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.
От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:
- отпускные и командировочные выплаты;
- минимальный страховой взнос;
- сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
- налог на недвижимость;
- госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
- размеры льгот для физических лиц;
- налогообложение подарков;
- уставной капитал акционерных сообществ.
Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.
Особенности минимальной зарплаты:
- Требования к "базовой" оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
- Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
- При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
- Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
- Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
- Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
- Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
- В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.
Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.
Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?
Последний рост минимальной заработной платы состоялся первого января текущего года. Кабинет министров зафиксировал ее сумму в размере 3723 грн. До этого момента она составляла 3200 грн. Процентная разница между суммами составляет 16,34%. И по заявлению правительства это окончательная сумма на 2018 год.
Стоит также понимать, что с учетом всех вычетов и сборов минимальная зарплата на руки составляет приблизительно 3000 грн, а фиксируется только стоимость начисления заработной платы.
Минимальная зарплата в Украине по годам
Период | Сумма | Повышение | Повышение в % |
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2001 года | 118 грн | 28 грн | 31,1 % |
с 1 января по 30 июня 2002 года | 140 грн | 22 грн | 18,6 % |
с 1 июля по 31 декабря 2002 года | 165 грн | 25 грн | 17,9 % |
с 1 января по 30 ноября 2003 года | 185 грн | 20 грн | 12,1 % |
с 1 декабря 2003 года по 31 августа 2004 года | 205 грн | 20 грн | 10,8 % |
с 1 сентября по 31 декабря 2004 года | 237 грн | 32 грн | 15,6 % |
с 1 января по 31 марта 2005 года | 262 грн | 25 грн | 10,5 % |
с 1 сентября по 31 декабря 2005 года | 332 грн | 22 грн | 7,1 % |
с 1 января по 31 июня 2006 года | 350 грн | 18 грн | 5,4 % |
с 1 июля по 31 ноября 2006 года | 375 грн | 25 грн | 7,1 % |
с 1 декабря 2006 года по 31 марта 2007 | 400 грн | 25 грн | 6,7 % |
с 1 апреля по 31 июня 2007 года | 420 грн | 20 грн | 5 % |
с 1 июля по 30 сентября 2007 года | 440 грн | 20 грн | 4,8 % |
с 1 октября по 31 декабря 2007 года | 460 грн | 20 грн | 4,5 % |
с 1 января по 31 марта 2008 года | 515 грн | 55 грн | 12 % |
с 1 апреля по 30 сентября 2008 года | 525 грн | 10 грн | 1,9 % |
с 1 октября по 30 ноября 2008 года | 545 грн | 20 грн | 3,8 % |
с 1 декабря 2008 года по 31 марта 2009 года | 605 грн | 60 грн | 11 % |
с 1 апреля по 30 июня 2009 года | 625 грн | 20 грн | 3,3 % |
с 1 июля по 30 сентября 2009 года | 630 грн | 5 грн | 0,8 % |
с 1 по 31 октября 2009 года | 650 грн | 20 грн | 3,2 % |
с 1 ноября по 31 декабря 2009 года | 744 грн | 94 грн | 14,5 % |
с 1 января по 31 марта 2010 года | 869 грн | 125 грн | 16,8 % |
с 1 апреля по 30 июня 2010 года | 884 грн | 15 грн | 1,7 % |
с 1 июля по 30 сентября 2010 года | 888 грн | 4 грн | 0,5 % |
с 1 октября по 30 ноября 2010 года | 907 грн | 19 грн | 2,1 % |
с 1 по 31 декабря 2010 года | 922 грн | 15 грн | 1,7 % |
с 1 января по 31 марта 2011 года | 941 грн | 19 грн | 2,1 % |
с 1 июня по 30 сентября 2011 года | 960 грн | 19 грн | 2 % |
с 1 октября по 30 ноября 2011 года | 985 грн | 25 грн | 2,6 % |
с 1 по 31 декабря 2011 года | 1004 грн | 16 грн | 1,9 % |
с 1 января по 31 марта 2012 года | 1073 грн | 69 грн | 6,9 % |
с 1 апреля по 30 июня 2012 года | 1094 грн | 21 грн | 2 % |
с 1 июля по 30 сентября 2012 года | 1102 грн | 8 грн | 0,7 % |
с 1 октября по 30 ноября 2012 года | 1118 грн | 16 грн | 1,5 % |
с 1 по 31 декабря 2012 года | 1134 грн | 16 грн | 1,4 % |
с 1 января по 30 ноября 2013 года | 1147 грн | 13 грн | 1,1 % |
с 1 декабря 2013 года по 31 августа 2015 года | 1218 грн | 71 грн | 6,2 % |
с 1 сентября 2015 года по 30 апреля 2016 года | 1378 грн | 160 грн | 13,1 % |
с 1 мая по 30 ноября 2016 года | 1450 грн | 72 грн | 5,2 % |
с 1 по 31 декабря 2016 года | 1600 грн | 150 грн | 10,3 % |
с 1 января по 31 декабря 2017 года | 3200 грн | 1600 грн | 100 % |
с 1 января 2018 года | 3723 грн | 523 грн | 16,3 % |
с 1 января 2019 года | 4173 грн | 450 грн | 12,08 % |
Минимальная зарплата в Европе
На текущий момент Украина одна из стран с самыми низкими показателями оплаты труда. Даже несмотря на существенное увеличение этого показателя за последние два года. Эквивалент минимальной зарплаты в евро составляет всего 116,3 евро. Именно поэтому в нашей стране так популярны микрофинансовые организации, позволяющие получить кредит на карту срочно. Его можно оформить всего за 15 минут, а вернуть сразу после получения следующей зарплаты.
Лидирующие позиции занимают страны-основатели ЕС, остальные показывают различные результаты, которые, как правило, пропорциональные сроку пребывания в союзе.
В семи странах Европы нет понятия "минимальная зарплата", поскольку уровень жизни и доходов граждан стабильно высокий. В некоторых странах гарантия достойной оплаты труда регулируется профсоюзами в каждой отрасли по отдельности.
На законодательном уровне размер минимальной оплаты труда в каждой стране рассчитывается по-разному. Как правило, пересмотр также производится раз в год. В некоторых странах, например Великобритании, наименьшая ставка считается по классам работника. Там стажеру, возрастом от 16 до 18 гарантируется государством на порядок ниже, нежели работнику возрастом от 21 до 24, а наибольшая установленная ставка закреплена за сотрудниками старше 25 лет.
Страна | Минимальная ежемесячная зарплата в евро | Минимальная почасовая зарплата в евро |
Швейцария | 3430 | — |
Турция | 407 | — |
Великобритания | 1402 | 9 |
Германия | 1360 | 8,5 |
Италия | 567,87 | 4,54 |
Польша | 436 | 2,7 |
Австралия | 2160 | 13,5 |
Израиль | 1100 | 6,5 |
Болгария | 215,38 | 1,28 |
Россия | 123 | — |
Беларусь | 135 | — |
Бельгия | 1502 | — |
Нидерланды | 1480 | — |
Люксембург | 1923 | — |
Канада | 2090 | 10,45 |
Когда поднимут минимальную зарплату?
Минимальная заработная плата высчитывается по наполняемости бюджета, поскольку обязательно несет в себе поднятия большинства социальных выплат, а в случае неверного расчета может наблюдаться скачок инфляции. Большинство граждан, получающих минимальную заработную плату — госслужащие, получающие средства из бюджета страны, поэтому при дефиците потребуется выпуск новых денежных единиц.
До недавнего времени к показателю наименьшей заработной платы привязывался также размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан, но несколькими годами ранее данную нормы отменили, что сделало возможным поднятие зарплаты в два раза в 2016 году.
По заявлению премьер-министра Украины, следующее поднятие будет реализовано, как только позволит бюджет. Основная причина недостатка средств для повышения кроется в большой части теневой экономики Украины.
Отмечается также, что увеличение заработной платы положительно повлияет не только на рост зарплат бюджетных работников, но и на увеличение средних зарплат по стране и легализацию доходов. Благодаря этому, предпосылок к снижению интенсивности роста минимальной зарплаты сейчас нет и новое запланированное повышение наверняка состоится в указанные сроки.
Следует отметить, что некоторые эксперты придерживаются мнения, что установленный лимит на минимальную заработную плату вредит государственной экономике и влечет появление бедности, поскольку уровень оплаты труда регулируется не рыночными условиями.
Без проблем. Подавайте заявку сегодня до 18-00 и получите деньги на карту в течение 1 часа
Самый быстрый способ получить деньги на карту, для новых клиентов тариф от 0.1% в сутки
Заполнение анкеты всего 5 минут. После этого мы сразу сообщим результаты заявки
Комментарии
Пока нет комментариев
Написать комментарий
Читайте также
Как оформить субсидию в Украине (инструкция 2020)Пенсионный возраст в Украине для женщин и мужчин 2020 (+таблица)
Декретный отпуск в Украине: как оформить и уйти в декрет