Минимальная заработная плата в Украине (+таблица)

Минимальная зарплата в Украине привязана к большинству государственных выплат и сборов, а также является своеобразной гарантией государства по достижению определенного качества и уровня жизни. Этот показатель неизменно растет из года в года, но с точностью определить в Украине когда и насколько вырастет минимальная зарплата невозможно.

Что такое минимальная зарплата и на что влияет ее размер?

Минимальная зарплата — установленная государством сумма минимально допустимой месячной оплаты труда вне зависимости от рода трудовой деятельности, квалификации и формы собственности предприятия. Данный показатель в обязательном порядке должен выплачиваться работнику, который отработал месячную и почасовую норму труда. В размер стартовой оплаты труда не включаются премии, надбавки, компенсации и другие доплаты.

Установленный лимит является государственной гарантией на достойную оплату труда в стране. В трудовом кодексе данный показатель позиционируется как минимальная оплата труда для неквалифицированного сотрудника, но на практике данный показатель применяется на многих государственных и частных предприятиях для оплаты труда, без учета повышения ставки за квалификацию сотрудника, поскольку данная норма уже не регулируется на государственном уровне.

От установленного лимита зависит не только оплата труда. К этому показателю привязано большинство сумм, установленных правительством:

• отпускные и командировочные выплаты;
• минимальный страховой взнос;
• сумма штрафа за нарушения налогового, административного и трудового характера;
• налог на недвижимость;
• госпошлина за трудоустройство для иностранцев;
• размеры льгот для физических лиц;
• налогообложение подарков;
• уставной капитал акционерных сообществ.

Размер минимальной заработной платы пересматривается ежегодно и закладывается в бюджет на законодательном уровне и в связи с ее пересмотром определяются остальные, гарантированные государством выплаты.

Особенности минимальной зарплаты:

• Требования к "базовой" оплате труда едины по всей Украине. Минимальная зарплата в Киеве и любом другом городе не может отличатся.
• Требования распространяются на государственные и частные предприятия вне зависимости от рода деятельности.
• При совмещении нескольких работ оплата до минимального уровня производится на всех работах, при условии, что была выполнена в полном объеме.
• Требования к наименьшей заработной плате не учитываются, если трудовая деятельность ведется на пол оклада с сокращенным режимом работы.
• Для достижения требуемого минимума могут учитываться надбавки за интенсивность, выслугу лет, календарные премии и индексация.
• Для достижения минимума не могут учитываться надбавки за сверхурочные, риски в работе, работу в ночное время и праздничные премии.
• Отпуск и больничные не учитываются. При их наличии оплата производится только за фактически отработанные дни.
• В случае, если перерывы в работе были вызваны по вине работодателя, то он обязан оплатить требуемый минимум.

Не следует путать понятия средняя и минимальная зарплата. Средняя заработная плата в Украине считается по областям путем вычисления среднего показателя зарплат работников из разных отраслей, минимальная — устанавливается государством и закладывается в бюджет. Основным требованием к расчету базовой зарплаты считается состояние госбюджета и уровень инфляции. Показатель средней зарплаты не требует строгого выполнения, в отличие от минимальной. На сегодняшний день средняя оплата труда по Украине превышает 9 тысяч гривен. Самый высокий показатель зафиксирован в Киеве — 9,4 тысячи по области и 13,5 тысяч в чертах города. Самый низкий показатель в Черниговской области — 7,3 тысячи гривен.

Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

Последний рост минимальной заработной платы состоялся первого января текущего года. Кабинет министров зафиксировал ее сумму в размере 3723 грн. До этого момента она составляла 3200 грн. Процентная разница между суммами составляет 16,34%. И по заявлению правительства это окончательная сумма на 2018 год.

Стоит также понимать, что с учетом всех вычетов и сборов минимальная зарплата на руки составляет приблизительно 3000 грн, а фиксируется только стоимость начисления заработной платы.

Минимальная зарплата в Украине по годам

Минимальная зарплата в Европе

На текущий момент Украина одна из стран с самыми низкими показателями оплаты труда. Даже несмотря на существенное увеличение этого показателя за последние два года.  Эквивалент минимальной зарплаты в евро составляет всего 116,3 евро. Именно поэтому в нашей стране так популярны микрофинансовые организации, позволяющие получить кредит на карту срочно. Его можно оформить всего за 15 минут, а вернуть сразу после получения следующей зарплаты.

Лидирующие позиции занимают страны-основатели ЕС, остальные показывают различные результаты, которые, как правило, пропорциональные сроку пребывания в союзе.

В семи странах Европы нет понятия "минимальная зарплата", поскольку уровень жизни и доходов граждан стабильно высокий. В некоторых странах гарантия достойной оплаты труда регулируется профсоюзами в каждой отрасли по отдельности.

На законодательном уровне размер минимальной оплаты труда в каждой стране рассчитывается по-разному. Как правило, пересмотр также производится раз в год. В некоторых странах, например Великобритании, наименьшая ставка считается по классам работника. Там стажеру, возрастом от 16 до 18 гарантируется государством на порядок ниже, нежели работнику возрастом от 21 до 24, а наибольшая установленная ставка закреплена за сотрудниками старше 25 лет.

Когда поднимут минимальную зарплату?

Минимальная заработная плата высчитывается по наполняемости бюджета, поскольку обязательно несет в себе поднятия большинства социальных выплат, а в случае неверного расчета может наблюдаться скачок инфляции. Большинство граждан, получающих минимальную заработную плату — госслужащие, получающие средства из бюджета страны, поэтому при дефиците потребуется выпуск новых денежных единиц.

До недавнего времени к показателю наименьшей заработной платы привязывался также размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан, но несколькими годами ранее данную нормы отменили, что сделало возможным поднятие зарплаты в два раза в 2016 году.

По заявлению премьер-министра Украины, следующее поднятие будет реализовано, как только позволит бюджет. Основная причина недостатка средств для повышения кроется в большой части теневой экономики Украины.

Отмечается также, что увеличение заработной платы положительно повлияет не только на рост зарплат бюджетных работников, но и на увеличение средних зарплат по стране и легализацию доходов. Благодаря этому, предпосылок к снижению интенсивности роста минимальной зарплаты сейчас нет и новое запланированное повышение наверняка состоится в указанные сроки.

Следует отметить, что некоторые эксперты придерживаются мнения, что установленный лимит на минимальную заработную плату вредит государственной экономике и влечет появление бедности, поскольку уровень оплаты труда регулируется не рыночными условиями.